2025年，在省教科卫文体工会和校党委的坚强领导下，西北农林科技大学工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，强化思想政治引领，深化民主管理，优化服务供给，倾情服务职工，各项工作取得积极进展。
一、工作开展情况及成效
（一）筑牢思想根基，坚定理想信念
组织部门工会深入学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年大会上的重要讲话精神，邀请“大国工匠”马宇、南梁干部学院副院长张全钰教授等开展专题报告，引导广大教职工坚定理想信念，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。围绕百年工运主题，策划组织拍摄《舞悦风华》大型MV，开展应知应会测试，吸引1000余名职工积极参与。组织观看《旱塬》《天盖勒》等主旋律影片，进一步凝聚团结奋斗的思想共识。
（二）选树先进典型，激发奋进力量
黄丽丽教授荣获“全国三八红旗手”“全国先进工作者”荣誉称号，其家庭获评2025年全国“最美家庭”。园艺作物品种改良与高效生产创新工作室和小麦高效生产与推广创新工作室联盟分别获评我省教科文卫体工会重点支持创新工作室和创新工作室联盟。举办工会系统劳模事迹展，线上线下学习逾万人次。邀请黄丽丽、李书琴等教授做报告，组织召开女教师代表座谈会，激励广大师生矢志奋斗、建功立业。全年通过微信公众号、视频号发布推送130余期，总浏览量超23万次。
（三）深化民主管理，提升治理效能
高质量召开四届三次教代会，优化提案工作机制，结合中央八项规定精神学习教育召开提案办理专题会，逐一落实11条提案和71条意见建议，满意率100%。管清美教授《关于加强拔尖创新型中青年人才的培养与引进的提案》获得陕西省优秀提案。组织召开代表团团长会议2次，对全国先进工作者推荐、《学期制调整方案》等重大事项进行表决。通过工会委员扩大会、教师代表座谈会、常态化线上意见箱等多种形式，切实保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。
（四）搭建成长平台，助力职业发展
支持教职工参与各类技能培训与岗位竞赛。联合相关部门开展教学竞赛、仪器操作沙龙等活动。王昱泽获省教科文卫体系统“职工讲书人大赛”二等奖，学校获优秀组织奖；付齐仙获陕西省总工会“职工讲书人大赛”优秀奖。
（五）丰富文体活动，打造“工”字品牌
承办省教科文卫体系统职工羽毛球比赛，吸引57家单位、653名运动员参赛，我校获一等奖及“特别贡献奖”。组织教职工参加省级以上赛事，其中在省“校长杯”羽毛球赛中获校长组单打第四名、双打第五名，园丁组混双亚军、男双季军；参加省“校长杯”乒乓球比赛获甲组第六名。举办田径运动会、迷你马拉松、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、气排球赛、“十佳歌手”大赛、健步走等活动，教职工参与人次过万。拍摄制作职工工间操教学视频8期。
（六）聚焦精准服务，增强教职工幸福感
全年发放福利品价值470余万元，其中对口帮扶产品247.49万元；为职工送春联2600余套；组织职工体检4200余人次；为225名职工举办荣休活动；组织青年教工联谊7场。开展各类慰问100余人次；发放困难补助17.3万元，大病救助8人次9.2万元。打造“西农惠聚”系列职工内购，涵盖家电、出行、餐饮等方面，累计提供优惠125.1万元；创新性推出“西小农”周末乐园、暑期乐园，解决职工子女看护难问题，400余家庭近3000人次踊跃参与；开展高考讲座、发放《高考填报志愿手册》160本，开展“六一”儿童节慰问。加强职工心理关怀，举办主题报告、个体辅导，组建专家团队研发“园艺疗愈”系列课程，广受好评。
（七）加强自身建设，提升履职效能
利用会议交流、实地调研等契机，与40余所兄弟院校工会同仁深入交流经验，拓展工作视野。全年组织和选派工会干部参加各类培训60余人次，不断提升职业素养和履职能力。修订《工会货物和服务采购管理办法》《教职工申诉处理委员会工作暂行办法》等制度文件，进一步规范管理流程。投入14万余元支持6个“职工小家”及工会活动室建设；策划“耕读驿站”项目并成功争取上级经费10万元，改善场站基础设施条件。优化“智慧工会”平台功能，实现核心业务“一网通办”。两项调研成果获陕西省教科文卫体工会优秀报告和工运成果奖，其中1项获二等奖、1项获三等奖；在《中国教工》期刊发表论文1篇。严格落实中央八项规定精神，常态化开展纪律教育，持续营造风清气正的政治生态。
二、当前存在的问题
一是思想政治引领的载体创新不足，现有活动形式与内容的针对性、吸引力有待增强；二是民主管理机制仍需优化，教职工参与民主管理的广度与深度不够，提案质量与办理参差不齐；三是服务供给的精准度有待提升，对特定群体和个性化需求的服务举措需进一步探索。
西北农林科技大学工会委员会
2025年12月15日
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